해양에너지

광주·전남 지역 에너지 기업인 ㈜해양에너지가 노사 간 협력과 신뢰를 바탕으로 한 경영 성과를 인정받았다. 안정적인 노사관계를 토대로 기업 경쟁력을 끌어올린 사례로 평가되면서 지역 산업계에서도 주목받고 있다.

해양에너지는 최근 광주경영자총협회가 주관하는 ‘노사협력대상’을 수상했다. 이 상은 노사 간 상생과 협력을 통해 조직 내 갈등을 최소화하고, 생산성과 기업 경쟁력 향상에 기여한 기업을 선정해 수여하는 상이다.

이번 수상 배경에는 일방적인 노사관계가 아닌 ‘상시 소통 구조’가 자리 잡고 있다는 점이 주요하게 작용했다. 해양에너지는 현안 발생 시 노사 간 협의를 통해 해결 방안을 도출하는 체계를 운영해 왔으며, 갈등 요인을 사전에 관리하는 방식으로 조직 안정성을 높여왔다는 평가를 받는다.

특히 단순한 협력 수준을 넘어 ESG(환경·사회·지배구조) 경영과 연계된 노사문화 구축도 특징으로 꼽힌다. 근로 환경 개선과 조직 내 신뢰 구축을 동시에 추진하면서 지속가능 경영의 기반을 다졌다는 점에서 의미가 크다는 분석이다.

이 같은 노사관계는 경영 효율성에도 긍정적인 영향을 미쳤다. 내부 갈등 비용을 줄이는 동시에 현장 중심의 의사결정이 가능해지면서 조직 대응력이 높아졌고, 이는 기업 경쟁력 강화로 이어졌다는 평가다.

해양에너지는 광주광역시를 비롯해 전남 8개 시·군에 도시가스를 공급하는 지역 기반 에너지 기업이다. 안정적인 에너지 공급과 함께 신재생에너지 사업도 병행하며 탄소중립과 에너지 전환 정책에도 대응하고 있다.

지역 사회와의 연계도 강화하고 있다. 도시가스 인프라 확대와 친환경 에너지 사업을 통해 지역 내 에너지 접근성을 높이는 한편, 탄소 감축 등 환경적 책임을 동시에 추진하는 구조다.

투자사인 맥쿼리인프라 역시 ESG 중심의 투자 기조를 유지하며 기업의 지속가능 경영을 뒷받침하고 있다. 국내 투자자 비중이 높은 인프라 펀드 구조를 기반으로 안정적인 재무 기반과 장기 성장 전략을 확보하고 있다는 점도 특징이다.

정회 해양에너지 대표이사는 "노사 간 신뢰를 기반으로 한 협력 체계가 기업의 중요한 경쟁력으로 작용하고 있다"며 "앞으로도 상생 중심의 조직 문화를 지속적으로 발전시키고, ESG 경영을 강화해 나갈 것"이라고 밝혔다.

*기사 출처 : 남도일보(https://www.namdonews.com)